Entreprises

Lorsque des entreprises comme la vôtre veulent des collaborateurs engagés dans les missions, valeurs et visions de l'entreprise et dans la réalisation de ses objectifs stratégiques, et qui disposent de plus des compétences requises pour générer la performance, elles se tournent vers Dale Carnegie. 

 

Vos employés comprennent l'orientation de l'entreprise. Nous, nous transformons cette attitude en une implication réelle vis-à-vis de cette même orientation. Et en cela, nous sommes le leader mondial. Le processus iMap nous permet d'élaborer, ensemble, une feuille de route unique pour l'avenir de votre entreprise. Découvrez notre processus iMap.

 

Si le processus iMap identifie des lacunes de compétences au sein de votre entreprise, nous personnalisons des solutions spécifiques à partir de notre contenu propriétaire, notamment des 150 modules de notre système de développement basé sur les compétences. 

 

Nous appliquons un processus qui aide votre entreprise à mettre en place des méthodes prêtes à l'emploi afin de gagner l'adhésion, mais aussi l'engagement, de vos employés.

 

Le processus iMap a été conçu pour toucher le coeur même des besoins de votre entreprise et développer, en fonction de ces besoins, des solutions personnalisées à partir des méthodes de Dale Carnegie. Ce processus se décompose en 5 étapes, comme l'illustre l'image ci-contre. En savoir plus sur notre processus.

 

Le système de développement basé sur les compétences se compose de programmes modulaires uniques, chacun couvrant des domaines spécifiques importants pour le succès d'une entreprise. Ce système a été créé pour renforcer les compétences des entreprises et combler les lacunes de performances, tout en permettant aux participants d'appliquer ce qu'ils ont appris au sein de leur propre environnement de travail.