Développement du leadership

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Développement du leadership

Des méthodes innovantes pour avoir des collaborateurs engagés vis-à-vis des objectifs de l'entreprise, par l'apprentissage et le développement sur le lieu de travail.

Compétences principales

Compétences annexes

Titre du module	Domaines de contenu	Compétences
Délégation	Leadership d'équipe	Responsabilité, Gestion des ressources humaines Compétences relationnelles, Leadership, Diversité
Diriger des équipes performantes	Leadership d'équipe	Leadership, Travail d'équipe Responsabilité, Communication, Compétences relationnelles, Orientation sur les résultats, Diversité
Évaluation des performances	Gestion de la performance	Responsabilité, Orientation sur les résultats Attitude, Communication, Gestion des ressources humaines, Compétences relationnelles
Gestion des conflits	Leadership d'équipe	Gestion des conflits Conscience externe, Initiative, Leadership
Gestion des erreurs	Gestion de la performance	Communication, Gestion des conflits Gestion des ressources humaines, Compétences relationnelles, Leadership
Gestion du temps	Leadership personnel	Initiative, Contrôles de la gestion Gestion des ressources humaines, Leadership
Maîtriser le temps pour aller à l'essentiel	Leadership personnel	Initiative, Orientation sur les résultats Vision
Motivation	Leadership organisationnel	Compétences relationnelles Leadership
Performances définies	Gestion de la performance	Gestion des ressources humaines, Contrôles de la gestion Initiative, Leadership
Vision, mission, valeurs	Leadership organisationnel	Valeurs, Vision Communication, Leadership, Travail d'équipe

Domaines de formation

Les compétences enseignées dans le cadre de notre processus IMAP couvrent six domaines de formation différents. Sélectionnez ci-dessous le domaine qui vous intéresse pour en savoir plus.

Engagement des collaborateurs Développement du leadership Efficacité commerciale Service
clients Présentation efficace Amélioration des processus